Il progetto “EURADRIA 2026-2028” promuove la mobilità lavorativa nella regione transfrontaliera, facilitando scambi di offerte e informazioni sui mercati del lavoro. Gli obiettivi principali includono l’ottimizzazione del reclutamento, l’orientamento per i lavoratori, l’analisi approfondita dei dati sulla mobilità e il supporto a politiche europee, contribuendo a un mercato del lavoro equo, inclusivo e sostenibile.
Il progetto RESILIENCE promuove lo sviluppo sostenibile delle aree periferiche dell’Europa centrale, affrontando sfide come sottosviluppo e spopolamento. Si concentra sul potenziamento delle competenze digitali e green delle imprese sociali tramite capacity building e mentoring. La cooperazione transnazionale e il coinvolgimento attivo degli stakeholder locali sono fondamentali per garantire efficacia e sostenibilità a lungo termine.
Il progetto mira a rafforzare la governance della Comunità, promuovendo co-progettazione attiva tra operatori e stakeholder. Le attività includono management, formazione, creazione di un ecosistema digitale e comunicazione strategica. Si prevede la produzione di deliverable chiari e specifici, come report e materiali formativi, per garantire impatti concreti, duraturi e misurabili, allineandosi con l’Agenda 2030.
Il progetto SFP promuove il Foresight Strategico per l’Innovazione nella Formazione e Istruzione in Friuli Venezia Giulia. Mira a migliorare la governance regionale e supportare la politica di coesione, attraverso il potenziamento delle capacità di previsione strategica, un approccio adattivo e sistemico nella governance e lo scambio di conoscenze tra diverse regioni e istituzioni europee.
CAPABLE affronta l’aumento della popolazione anziana e la crescente carenza di assistenti qualificati, evidenziando l’importanza cruciale del settore sociosanitario nelle politiche europee. Il progetto mira a rendere le carriere più attraenti, fornendo competenze necessarie e migliorando le condizioni lavorative. Inoltre, promuove la mobilità dei lavoratori e l’armonizzazione dei quadri formativi in tutta l’Europa.
Il Progetto “EURADRIA 2024-2026”, mira a incentivare la circolazione dei lavoratori all’interno della regione transfrontaliera “EURADRIA”, attraverso la promozione dello sviluppo del mercato del lavoro europeo, lo scambio transfrontaliero delle offerte e delle domande di lavoro, lo scambio di informazioni per quanto riguarda i mercati del lavoro europei con riferimento anche alle condizioni di vita […]
Il progetto Comunità di pratiche, approvato dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia (RAFVG) in seguito alla delibera della Giunta Regionale n. 1896 del 01 dicembre 2023 per la cooperazione internazionale a regia regionale ai sensi della LR 19/2000, ha l’obiettivo di facilitare la co-progettazione di interventi tra gli operatori e i portatori di interessi che […]
Il progetto EURADRIA mira a supportare le attività degli sportelli EURES in Friuli Venezia Giulia e Slovenia, in particolare grazie allo sviluppo del portale “One Stop Shop” a livello sia virtuale (portale dedicato) sia fisico, con l’istituzione di nuovi info point e il potenziamento di un osservatorio permanente sul lavoro transfrontaliero. Il progetto mira inoltre […]
Con Legge regionale 2 novembre 2021, n. 16, art. 6, commi 3-7 – la Direzione Cultura ha impegnato i fondi del Capitolo 12095 – esercizio finanziario 2021 per lo scorrimento della graduatoria dei progetti ammissibili presentati a valere sul Bando 2021 per la selezione di Progetti pilota del Progetto europeo DIVA. Lo scorrimento della graduatoria […]
ChIMERA PLUS mira a trasferire il processo e la metodologia di sviluppo di alcuni sottosettori delle Imprese Culturali e Creative delle regioni che hanno preso parte al precedente progetto Interreg MED, ChIMERA, in nuovi regioni, promuovendone al contempo lo sviluppo urbano sostenibile. In particolare, il processo si concentra sull’analisi di settore delle Imprese Culturali e Creative […]