Dal 10 al 12 marzo 2026, i partner del progetto Interreg Europe CAPABLE si sono riuniti a Dreieich e Neu‑Isenburg (Francoforte) per il secondo evento di Exchange of Experience (EoE) del Semestre 2, focalizzato sul tema del miglioramento dei percorsi formativi e dei sistemi di qualificazione degli operatori del settore dell’assistenza agli anziani.

L’evento è stato organizzato da Pro Arbeit, il Centro per l’impiego comunale della Contea di Offenbach.

Giorno 1 – Riunione di Coordinamento dei Partner & Steering Committee (10 marzo, Dreieich)

L’evento si è aperto con una sessione di coordinamento tra i partner, focalizzata sui progressi del progetto e sugli aspetti gestionali. Informest ha curato l’organizzazione dell’evento, occupandosi in particolare di offrire una panoramica riguardo a:

• Stato delle attività, sviluppo delle politiche e buone pratiche.
• Aggiornamenti sulla gestione finanziaria e sulla rendicontazione.
• Progressi della comunicazione e prossimi passi.
• Definizione del focus tematico del Semestre 1: “Promuovere il lavoro regolare”.

La giornata si è conclusa con lo Steering Committee, che ha validato i progressi del progetto e i prossimi traguardi.

Giorno 2 – Scambio di Esperienze Transnazionale (11 marzo, Neu‑Isenburg)

L’incontro di Exchange of Experience, durato tutta la giornata, ha riunito esperti regionali, responsabili politici, fornitori di servizi e istituti di formazione per discutere dei sistemi di qualificazione, delle carenze di personale e di percorsi formativi innovativi nell’assistenza agli anziani.

Panel 1 – Quadri normativi nazionali e riconoscimento delle qualifiche

Relatori provenienti dall’Assia e da istituzioni nazionali hanno illustrato come sono organizzati i sistemi di assistenza agli anziani in Germania, evidenziando le sfide attuali legate alla carenza di personale e alle esigenze di competenze.

Panel 2 – Migliorare i percorsi di qualificazione: iniziative formative locali

I partecipanti hanno esplorato programmi locali di formazione e qualificazione come “Pflegehelfer Plus” e “Alltagshilfe”, con contributi da enti pubblici, enti di formazione e datori di lavoro. Le testimonianze dei corsisti hanno arricchito il dibattito con spunti pratici.

Buone pratiche dalle regioni partner

Nel pomeriggio sono stati presentati quattro approcci regionali alla formazione professionale nel settore dell’assistenza:

• Italia (Regione autonoma Friuli-Venezia Giulia e FIDALDO): sistemi regionale e nazionale di formazione per operatori sociosanitari e lavoratori domestici
• Belgio (Governor Kinsbergencenter): progetto “KANZ – attivazione efficace per la cura”, finanziato dalla Provincia di Anversa.
• Polonia (Voivodato Kujawsko-Pomorskie): progetto e percorso di formazione per caregiver a lungo termine.
• Spagna (Regione di Murcia): progetti esperienziali nel settore della cura per il riconoscimento delle competenze.

È seguita una sessione di lavoro di gruppo, durante la quale i partner hanno valutato congiuntamente le sfide e formulato soluzioni per migliorare i sistemi di qualificazione e di formazione, discutendo in particolare sui temi quali: riconoscimento delle qualifiche e accesso ai percorsi di qualificazione, sistemi di formazione e allineamento con i bisogni del mercato del lavoro, finanziamenti, governance e cooperazione. È infine stato ufficialmente lanciato il prossimo tema di progetto: “Costi per la pubblica amministrazione e le famiglie nell’assistenza agli anziani”.

Giorno 3 – Visite di studio (12 marzo, Offenbach & Rodgau)

I partner hanno visitato tre organizzazioni attive nella formazione, nei servizi di assistenza e nel supporto alla comunità:

• USS GmbH (Offenbach): storico ente specializzato nella formazione professionale e socioassistenziale.
• Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (Rodgau): importante organizzazione umanitaria e sociale che ospita una scuola di formazione per infermieri.
• Schon & Jansen Tagespflege (Neu-Isenburg): centro diurno e struttura di assistenza che offre cure personalizzate agli anziani.

Le visite hanno fornito spunti diretti sui modelli operativi, sui meccanismi di collaborazione e su esempi pratici di percorsi di qualificazione nel settore assistenziale tedesco.

Conclusioni

Lo scambio di esperienze del progetto CAPABLE ha rappresentato un’importante occasione di confronto e di crescita collettiva. Il dialogo tra regioni e partner europei ha permesso di condividere esperienze, individuare criticità e proporre soluzioni concrete per il futuro della formazione e della qualificazione degli operatori del settore assistenziale. Il lavoro svolto getta le basi per nuovi sviluppi e sinergie, fondamentali per affrontare le sfide di un settore in continua evoluzione.